Основной мерой принудительного исполнения по исполнительным документам имущественного характера является обращение взыскания на имущество должника. В данном случае, служба судебных приставов может принять меры по изъятию и реализации имущества должника для удовлетворения требований исполнительного документа.
Как вторая мера, применяемая по порядку очередности, может быть обращение взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и другие виды доходов должника. Это означает, что судебные приставы могут принимать меры к удержанию определенной суммы денежных средств из доходов должника для своевременного исполнения требований исполнительного документа.
Конкретные процедуры и условия применения этих мер устанавливаются законодательством вашей страны и регулируются Федеральным законом “Об исполнительном производстве” (или соответствующими законами).
Существует три случая обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника – физического лица в соответствии с Федеральным законом “Об исполнительном производстве”. Эти случаи включают:
1. Исполнение исполнительных документов, которые содержат требования о взыскании периодических платежей, таких как алименты и другие аналогичные платежи.
2. Взыскание суммы, не превышающей 10 тысяч рублей.
3. В случае отсутствия или недостаточности у должника денежных средств или другого имущества для полного исполнения требований исполнительного документа.
Судебный пристав-исполнитель для осуществления обращения взыскания на заработную плату выносит постановление, которое направляется в организацию, где работает должник. Это постановление содержит информацию о сумме удержания и требованиях по исполнению.
Также, соответствующее постановление о взыскании исполнительского сбора в отношении должника, согласно статье 112 Закона об исполнительном производстве, может быть направлено по месту работы должника для производства удержания из заработной платы. Законодательство требует обязательного исполнения таких постановлений судебного пристава-исполнителя руководителем организации и ее бухгалтерией.
В случае, если организация или другое лицо, выплачивающие заработную плату должнику, несоблюдают своевременность или не перечисляют полную сумму удержанных денежных средств взыскателю, последний имеет право в том числе обратиться с заявлением к судебному приставу-исполнителю и подать ходатайство о проверке бухгалтерии организации или другого лица, выплачивающего заработную плату должнику.
Согласно Кодексу об административных правонарушениях Российской Федерации, при выявлении нарушений законодательства об исполнительном производстве в действиях лиц, ответственных за удержание из заработной платы и других доходов должника – физического лица, судебный пристав-исполнитель составляет протокол об административном правонарушении в отношении виновного лица.
Относительно определения заработной платы по Трудовому кодексу Российской Федерации, согласно статье 129, заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, включая выплаты за работу в особых условиях, отклоняющихся от нормальных, на территориях с радиоактивным загрязнением и других аналогичных выплат) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты).
Эти определения помогают установить основные составляющие заработной платы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, которые подлежат удержанию в рамках исполнительного производства.
Согласно действующему законодательству, установлено максимальное ограничение на сумму, которую можно удержать из заработной платы должника и других доходов. Это ограничение может различаться в зависимости от конкретных взыскательных требований и законодательства соответствующего региона.
При исполнении исполнительных документов в отношении должника – физического лица, можно удержать более 50% его заработной платы и других доходов по следующим видам взыскания:
– При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей.
– При возмещении вреда, причиненного здоровью.
– При возмещении вреда в связи со смертью кормильца.
– При возмещении ущерба, причиненного преступлением.
К сожалению, в связи в виду отсутствия премий от размера удовлетворенных требований взыскателя, наличием в производстве одного пристава-исполнителя более 2000 дел одновременно, находящихся в производстве – процесс взыскания долга становится затруднительным, а зачастую и просто неисполнимым.
Часто к нам приходят клиенты, которые попали в жернова бездействий пристава, многие уже поняли, что ходить к приставам не прием непродуктивно и не имеет смысла, в связи с чем разочаровались и утратили веру через исполнительное производство вернуть свое, но это не так!
На стороне каждого взыскателя имеется прекрасный инструмент в виде государственной машины, которую нужно уметь завести и направить по дороге. Не стоит отчаиваться и считать, что долг взыскать никак нельзя, взыскать можно! Судебные приставы-исполнители обычные должностные лица и вы должны понять, что это не они руководят вами -когда вам приходить к ним, когда им звонить по разрешению и в график приема, а вы руководите ими.
У взыскателя имеется огромный потенциал и работающий механизм взыскания долга и именно приставы-исполнители по закону подчиняются вашим законным требования – это их обязанность.
Мы помогаем людям более 15 лет защищать свои права, помогаем взыскивать долги и помогаем взять руководство исполнительным производством в свои руки, ведь никто не будет ничего делать за вас, если вы сами не начнете руководить процессом самостоятельно.
Как показывает практика, в исполнительном производстве, если спустить все на самотек – о долге можно забыть, именно поэтому мы создали проект помощи именно в рамках исполнительного производства, доверяя нам вы можете быть уверены, что долг будет взыскан, а вы сможете не только наказать должника, но и вернуть свое!
